由迅达中国区安装部修改制定的《安装分包安全、质量奖励处罚政策》，在三大现场运营区（FO）的大力推动下，已成功实施了一周年，共奖励了超过90个班组团队，获得FO、分公司和一线分包安装人员的一致好评。

　　我已经安装了9年的迅达电梯，这还是第一次获奖。这个政策很好，真心实意地为我们现场一线人员考虑。现在就很简单也很明确，就是把自己的工作做好，把安全、质量做好。

　　—— 江苏华耘电梯安装有限公司 张岩

　　获评北中国区现场运营2017年度优质班组

　　什么是《安装分包安全、质量奖励处罚政策》？

　　2017年10月正式推行，新政策明确了安装现场安全质量管理的职责划分以及优质安装班组的甄别方法和奖励措施，是在已有的安装分包商管理的基础上实现的差异化管理。新政策有助于树立现场安全质量标杆，激励各项业绩表现优良的分包商班组，并促使表现差的班组团队及时改进。

　　《安装分包安全、质量奖励处罚政策》与旧奖惩政策的区别在哪里？

　　新政策紧紧围绕安全、质量、效率三个安装部的核心目标。相较于之前，新的政策奖励频率更高（增加季度奖励），范围更大（提高至10%的奖励比率），奖金更多（年度优质班组最高可获得10万元奖励），透明度更高（全部以数据量化来衡量）。所有奖金都必须真正发放到一线分包安装班组手中，并且由各FO分公司安装部相关负责人见证完成。

　　今后迅达中国也将制定和开展各项计划，从政策、资金、人员等多方面帮助和扶植优质班组，进一步提高安装竞争力。